Instruktionsboken är den allmänna bruksanvisningen för användning av maskiner och utrustning.

Grundläggande regler

Kom i tid och var förberedd vid arbetstidens start.
Meddela din chef så tidigt som möjligt om du får förhinder att jobba.
Du får inte vara påverkad av alkohol eller droger.
Alla uppdrag ska riskbedömas, registreras i Xago.
Företagets arbetskläder och personlig skyddsutrustning ska användas
Daglig kontroll av maskinen ska utföras och arbetade timmar ska dagligen registreras i XAGO.
Som anställd förväntas det att man agerar i linje med företagets vision och värderingar.

Ordning

Hantera inventarier, utrustning och maskiner varsamt.
Var och en har en skyldighet att hålla företagets fordon och maskiner städade och rena.
Ta alltid bort skräp och tvätta fordonet efter behov. Fönster och speglar ska alltid hållas rena för klar sikt.
Se till att det finns minst en halv tank bränsle när du är klar med fordonet.
Skydda den yttre miljön genom att minimera utsläpp, sortera avfall och bekanta dig med våra kunders miljökrav.
Oljeutspill måste saneras omedelbart, rapporteras till chef och RUH registreras.
Vid användning av absorberande medel ska det behandlas som specialavfall.

Dokumenterad utbildning ska finnas tillgänglig för maskiner och den utrustning som ska användas.
All last och utrustning måste säkras ordentligt under transporten.
Lyftutrustning ska kontrolleras visuellt före användning.
Var och en ska resa hänsynsfullt samt vara försiktig i trafiken

I alla Nordic Cranes lokaler och fordon råder rökförbud.
Du ska tillvarata arbetsgivarens intressen och inte agera på ett sätt som skadar företagets anseende eller affärsverksamhet.
Du förväntas uppträda artigt och vänligt mot företagets kunder och samarbetspartners.
Man får inte skaffa sig ekonomiska fördelar från personer som man kommer i kontakt med på företagets vägnar.
Uttalanden eller bilder på sociala medier från arbetsuppdrag måste godkännas av dem det berör.
Nordic Cranes policys för alkohol och droger samt spelverksamhet ska följas.
Maskinförare som förlorar sitt körkort riskerar obetald ledighet tills deras rätt att köra återställs.
Är körkortet förlorat på grund av körning i berusat eller drogpåverkat tillstånd kan detta leda till uppsägning.

1. Förseelse – Möte muntlig varning / korrigerande samtal
2. Förseelse – Skriftlig varning vid möte.
3. Förseelse – Avskedande/uppsägning.
Allvarliga överträdelser leder till direkt skriftlig varning.
Varningen ligger kvar i två år.
Allvarliga tjänstefel kan leda till direkt uppsägning eller avsked, och man kan bli avstängd från arbetsplatsen.

Begå allvarliga eller upprepade förseelser som kan medföra fara för liv och hälsa.
Hänsynslös användning som utsätter maskiner och utrustning för risk för materiella skador.
Avaktivera kranens säkerhetssystem om det inte krävs enligt instruktionsboken i samband med riggning/nedriggning.
Medvetet utföra lyftoperation med överlast.
Att vara påverkad av alkolhol och droger på jobbet.
Komma för sent upprepade gånger eller lämna arbetsplatsen utan tillstånd före arbetstidens slut.
Inte lyda regler och order.