Detta ska man göra vid en allvarlig olycka

Få en överblick och bedöm behovet av hjälp.
Säkra olycksplatsen innan första hjälpen påbörjas.
Ring RÄDDNINGSTJÄNST 112 eller använd 112-appen för kontakt med räddninstjänsten!
Ge nödvändig första hjälpen.
Stanna på plats tills ambulans eller annan kompetent personal tar över.
Meddela enligt kommunikationsplan (se nedan).
Bekanta dig alltid med lokala instruktioner och beredskapsplaner.
Ingen lämnar olycksplatsen förrän klartecken har getts av VD/säkerhetschef.

112-appen
Ladda ned «112-appen» redan nu och ha den installerad på din telefon, klar att använda om olyckan är framme.

Kommunikationsplan

Vid personskada till följd av en olycka ska närmaste chef underrättas så snart som möjligt, om skadan tillåter det.
Om den skadade inte kan anmäla händelsen så ska kollegor, vittnen eller annan personal på plats se till att deras närmaste chef eller avdelningschef underrättas.

Meddela VD omedelbart.
Meddela avdelningschefen omedelbart.
Tänk säkerheten först och prioritera att åka ut till olycksplatsen.
Hjälp den skadade att skapa oönskad händelse-rapport (RUH) i Simpli Better.
Om du behöver hjälp, kontakta säkerhetschef.
Följ upp den skadade efter olyckan.
Överväg alltid alternativa arbetsuppgifter där det är möjligt, om den skadade inte kan utföra sina normala arbetsuppgifter.

Meddela Säkerhetschef i Nordic Crane.
Meddela och följ upp anhöriga – bedöm behoven efter allvarlighetsgrad.
Åk ut till olycksplatsen – bedöm efter allvarlighetsgrad.
Meddela styrelsen.
Meddela alla anställda efter bedömning i samarbete med säkerhetschefen.
Hantera media.
Delta i uppföljningsmöten och bidra till interna utredningar där detta genomförs.

Kontakta den skadade så snart som möjligt när omständigheterna tillåter det.
Kontakta VD.
Om nödvändigt, åk ut till olycksplatsen.
Kontakta Arbetsmiljöverket och polisen om olyckan kräver detta.
Informera skyddskommittén.
Samla information och data om olyckan och olycksplatsen.
Se till att RUH (Rapport Oönskad Händelse) upprättas om det inte redan är gjort.
Behandla ärendet RUH.
Bedöma behovet av interna utredningar i samarbete med VD.
Följa upp incidenten i enlighet med processen Uppföljning av allvarliga händelser.
Ge information till ledningsgruppen/styrelsen/skyddskommittén.
Sprida viktig information ut i organisationen.

Hjälpa chefer att rapportera en arbetsskada till arbetsmiljöverket och försäkringskassan vid behov.
Bedöma behovet av hjälp från företagshälsovården.
Assistera och vägleda chefer i uppföljningen av eventuell sjukfrånvaro.